מנהיגים כריזמטיים נקראים לפעמים גם מנהיגי טרנספורמציה בגלל שהם חולקים קווי דמיון מרובים ההבדל העיקרי ביניהם הוא מיקוד וקהל. מנהיגים כריזמטיים מנסים לעתים קרובות לשפר את המצב הקיים, בעוד שמנהיגי שינוי מתמקדים בהפיכת ארגונים לחזון של המנהיג.
האם מנהיגי טרנספורמציה תמיד כריזמטיים?
מנהיגים טרנספורמטיביים הם לעתים קרובות אינדיבידואלים כריזמטיים, "אבל אינם נרקיסיסטים כמו מנהיגים כריזמטיים טהורים, שמצליחים באמצעות אמונה בעצמם ולא אמונה באחרים", לפי ChangingMinds.org.
האם מנהיג יכול להיות גם טרנספורמטיבי וגם טרנסקציוני?
מנהיג נתון עשוי להפגין דרגות שונות של מנהיגות טרנספורמטיבית ושל מנהיגות עסקה. הסגנונות אינם סותרים זה את זה, ושילוב מסוים של שניהם עשוי לשפר מנהיגות יעילה.
האם מנהיגות כריזמטית או טרנספורמטיבית טובה יותר?
שיתוף הטבות: מנהיגות כריזמטית: מנהיגים כריזמטיים נוטים לעבוד יותר למען התועלת האישית ובניית התדמית שלהם. מנהיגות טרנספורמציה: מנהיגים טרנספורמציוניים נוטים לפעול יותר למען שיפור הארגון והעוקבים שלהם.
מה אני של מנהיגות טרנספורציונלית מרכיבים מנהיגות כריזמטית?
מוטיבציה מעוררת השראה (IM)בשילוב עם ההשפעה האינדיבידואלית שמנהיגים טרנספורמציוניים מפעילים, מוטיבציה מעוררת השראה עוזרת להמציא את הכריזמה של המנהיגים האלה.
