מנהיגים טרנספורמציוניים מעוררים השראה ומניעים את כוח העבודה שלהם ללא ניהול מיקרו - הם סומכים על עובדים שעברו הכשרה לקבל סמכות על החלטות בתפקידים שהוקצו להם זה סגנון ניהול שנועד לתת לעובדים יותר מקום היו יצירתיים, הסתכלו אל העתיד ומצאו פתרונות חדשים לבעיות ישנות.
מדוע חשובה מנהיגות טרנספורמטיבית בעולם של היום?
מנהיגים טרנספורמציוניים יודעים איך לעודד, לעורר ולהניע עובדים להופיע בדרכים היוצרות שינוי משמעותי. התוצאה היא כוח עבודה מעורב המוסמך לחדש ולעזור לעצב את ההצלחה העתידית של הארגון.
האם מנהיגות טרנספורמטיבית רצויה?
מנהיגות טרנספורמטיבית, הנחשבת בדרך כלל כ- סגנון מנהיגות רצוי, בעלת השפעות חיוביות על תוצאות ביצועים שונות של עובדים; עם זאת, הפרודוקטיביות שלו הועמדה בספק בגלל הזנחה יחסית של ההיבטים השליליים שלה.
מדוע מועדפת מנהיגות טרנספורמטיבית?
מנהיגים טרנספורמטיביים מניעים על ידי הגברת המסוגלות העצמית של עוקבים, על ידי הקלת הזדהות חברתית בתוך קבוצה, ועל ידי קישור בין ערכים ארגוניים לערכי עוקב. זה מאפשר לעוקבים להרגיש נחושים יותר בעבודתם ומגביר את ההעצמה הנתפסת שלהם.
מה היתרון בשימוש במנהיגות טרנספורציונלית?
יתרון בשימוש בסגנון מנהיגות טרנספורמטיבי הוא ש- מנהלים חייבים לספק משוב קבוע לעוקבים שלהם כדי לכוון אותם בכיוון הנכון. זה מאלץ תקשורת טובה יותר, שמספקת תוצאות טובות יותר.
