כן, כל עוד ההכשרה קשורה לעבודתו של העובד, הנדרשת על ידי המעסיק, ונערכת בשעות העבודה הרגילות. במקרים מסוימים, מעסיקים שוללים שלא כדין פיצוי עבור הזמן שהעובדים שלהם מבלים בהשתתפות בהדרכות.
האם מעסיקים צריכים לשלם עבור הכשרה חובה?
מבחינה חוקית, אינך צריך לשלם לעובדים אם הם מבקשים חופשה לצורך הכשרה או לימודים שאינם נדרשים עבורם כדי לבצע את עבודתם. … אז, יש לשלם לעובדים עבור כל זמן שלוקח לבצע זאת. גישה זו חלה על כל דרישות ההכשרה החובה/סטטוטוריות.
האם חברה יכולה להכריח אותך לבצע הדרכה ללא תשלום?
עבודת ניסיון ללא תשלום אינה חוקית
אין דבר כזה 'עבודת ניסיון ללא תשלום'. זה לא חוקי עבור המעסיק שלך לא לשלם לך עבור כל עבודה שאתה עושה, גם אם זה רק למספר קטן של שעות (ראה התקשרות מינימלית למעלה).
האם מעסיק יכול לבקש ממך לעבוד בחינם?
אבל אם אתה עובד שאינו פטור, המעסיק שלך לא יכול לבקש ממך לעבוד "מחוץ לשעון". זה לא חוקי לחלוטין-ואם עבדת מחוץ לשעון, אתה יכול להגיש תלונה למשרד העבודה ואולי תוכל להחזיר את השכר ולגבות פיצויים בגין כל שעות עבדת שלא היית …
האם עבודה בחינם לא חוקית?
התשובה היא: לא. זה אף פעם לא חוקי למעסיק לגרום לעובד שאינו פטור בקליפורניה לעבוד מחוץ לשעון.
