האם חופשת שבתון בתשלום או ללא תשלום? לעתים קרובות, חופשת שבתון משולמת, או עם השכר המלא או באחוז ממשכורת זו - אם כי ארגונים מסוימים עשויים להציע חופשת שבתון ללא תשלום.
האם אתה יכול לקחת שבתון מהעבודה באופן חוקי?
Privilege Not A Right!
אין חוקים שעוסקים ספציפית ביציאה להפסקה בקריירה – זה רק הסכם בין המעסיק לעובד החברה שלך לא חייבת להציע שבתון או הפסקת קריירה אם היא לא רוצה.
האם שבתון היא חופשה?
יותר מחופשה, שבתון היא חופשה בתשלום או ללא תשלום מהעבודה, כאשר העבודה של העובד מתקיימת עבורם עד חזרתם.בדרך כלל מוצעים על ידי חברות גדולות יותר כחלק מחבילת הטבות, עובדים לטווח ארוך יכולים לצאת לתקופות חופשה אלו במרווחי זמן קבועים לאורך השנים.
מה ההבדל בין חופשת שבתון לחופשה ללא תשלום?
לשבתון אין משמעות משפטית, אך היא משמשת לעתים קרובות להתייחסות לתקופת חופשה ממושכת בתשלום, הנפוצה ביותר במגזר החינוך. … חופשה ללא תשלום לעומת זאת בדיוק זה. מישהו אינו מקבל תשלום ואינו נדרש לבצע עבורך עבודה כלשהי, אך חוזה העבודה נשאר בתוקף.
האם זה בסדר לקחת חופשה ללא תשלום?
אם מעסיק זכאי ל-FMLA, העובדים יכולים לקחת עד 12 שבועות של חופש מהעבודה ללא תשלום. החוק הפדרלי מחייב מעסיקים ממשלתיים פדרליים לאפשר לעובדיהם לקחת חופשה בתשלום/חופשה ללא תשלום בחגים ייעודיים כגון יום השנה החדשה ויום הזיכרון.
