למרות שהם עשויים להרגיש נוטים לקבל את ההצעה הראשונה שהוצגה להם, מחקרים מראים שלבוגרים אין מה להפסיד על ידי משא ומתן על חבילת פיצויים טובה יותר, והרבה מה להרוויח. … "העצה שלי לבוגרים חדשים היא שהם תמיד צריכים לנהל משא ומתן על משכורת הוגנת", אומר ברנר.
איך בוגרים חדשים מנהלים משא ומתן על שכר?
התחל עם נתון שהוא לא יותר מ-10-20% מעל ההצעה הראשונית. זכור, אתה מגיש מועמדות לרמת כניסה, ואתה לא צריך לצפות למשהו בטווח הגבוה יותר. שקול לנהל משא ומתן נמוך יותר אם 10-20% מציבים אותך מעל הממוצע.
האם זה בסדר לנהל משא ומתן על שכר ברמת הכניסה?
משא ומתן על שכר הוא מיומנות חשובה עבור מועמדים ברמת התחלה לממשאמנם לבקש עוד כסף יכול להרגיש לא בנוח, משא ומתן יכול להביא את התמורה המשמחת של שכר גבוה יותר בתמורה לכישורים ולגישה החרוצה שלך, לכן חשוב להתגבר על אי הנוחות הזו.
האם בוגרי מכללות יכולים לנהל משא ומתן על שכר?
משא ומתן על שכר יכול להיות מפחיד ולא נוח עבור רבים, במיוחד בוגרים טריים. קבוצות חסרות ייצוג היסטורי נוטות פחות לנהל משא ומתן על המשכורות שלהן. טיפים למשא ומתן על שכר כוללים מחקר על משכורות דומות והערכת הערך שלך.
האם אתה יכול לנהל משא ומתן על שכר עם אוניברסיטה?
רוב האנשים שמקבלים הצעת עבודה אקדמית לא בטוחים איך לנהל משא ומתן על ההצעה או אם הם בכלל יכולים. למעט הצעות דוקטורט ופוסט דוקטורט, הצעות עבודה אקדמיות ניתן לנהל משא ומתן וצפוי שתנהל משא ומתן.
