על פי החוק הפדרלי לסטנדרטים הוגנים לעבודה (FLSA), מעסיקים אינם זקוקים לאישור של עובד כדי להחזיר תשלומי שכר עודף … בשל כך, החטיבה מאפשרת למעסיק לעשות זאת באופן חופשי להחזיר את התשלום היתר בתלוש המשכורת הבא ללא רשות מהעובד. עם זאת, חוקי המדינה עשויים להטיל הגבלות גדולות יותר.
האם מעסיק יכול לקחת כסף בחזרה אם הוא משלם לך יותר מדי?
כן. חוקי העבודה והעסקה של המדינה וגם הפדרליים מעניקים למעסיקים את הזכות לעטר את השכר של העובד - להפחית חלקים מתלוש השכר של העובד - במקרים של תשלום יתר. החוק הפדרלי, המכונה חוק תקני עבודה הוגנים, חלש לשמצה בהגנות עובדים בכל הנוגע לעיטור שכר.
איך מעסיק יכול להחזיר תשלום יתר?
אפשרויות יכולות לכלול החזר מהעובד באמצעות המחאה אישית, ניכוי חד-פעמי מתשלום השכר הבא, או תוכנית החזר מדורגת, המתאימה לך וגם ל- עובד, על פני מספר תקופות שכר.
האם עלי לספר למעסיק שלי אם הוא שילם לי יותר מדי?
אם עובד שם לב שהתשלום יתר התרחש, עליו ליידע את המעסיקים מיד תשלומי יתר אלו פשוט יצטברו עם הזמן. אבל שימו לב, כאשר המעסיק אכן מבחין בתשלומי היתר הוא יכול למעשה לנכות אותם מהמשכורת הבאה של העובד.
האם אני צריך להחזיר תשלום יתר של שכר?
אם המעסיק שלך לקח כסף מהמשכורת שלך
הסביר מדוע אתה חושב שהם נטלו בטעות כסף מהמשכורת שלך ובקש ממנו להחזיר לך את הכסף בהקדם האפשרי. … הפעם היחידה שהמעסיק שלך יכול לקחת כסף ללא כל הסכם כתוב הוא לקבל בחזרה תשלום יתר מוקדם יותר של שכר
