רוב העובדים יכולים לבחור את קרן העל שלהם. אבל חלקם לא יכולים, ורבים לא. כמעסיק שלהם, עליך למנות קרן סופר ברירת מחדל לזמנים שבהם העובדים שלך לא יכולים או לא יכולים לבחור את הקרן שלהם.
האם אתה יכול לבחור את ה-Superfund שלך?
רוב האנשים יכולים לבחור לאיזו קרן-על הם ירצו שתרומות העל שלהם ישלמו. אתה יכול ללכת עם הקרן של המעסיק שלך או לבחור משלך כדי לברר אם אתה יכול לבחור את קרן העל שלך, בדוק עם המעסיק שלך. המעסיק שלך ייתן לך 'טופס בחירה סטנדרטי' כאשר תתחיל עבודה חדשה.
האם העובדים חייבים למלא טופס בחירה בסופר?
אם אתה שכיר ואתה זכאי לבחור קרן על, המעסיק שלך חייב לתת לך טופסזה לאחר שמילאו את 'סעיף ב'.השלם את השאלה על ידי הצבת 'X' באחת התיבות. אם לא תבחר, תרומות העל של המעסיק שלך ישולמו לקרן שנבחרה על ידי המעסיק שלך.
האם המעסיק שלי חייב להתאים את תרומות העל שלי?
מעסיקים מחויבים להעניק תרומות SG לחשבונות העל של העובדים הזכאים שלהם, כרגע בשיעור מינימלי של 9.5% מהשכר של העובד, או מהרווחים בזמן רגיל. … תשלומי סופר חובה אלו מתווספים לשכר ולמשכורת, ואינם משפיעים על שכר ההכנסה של העובדים.
מהי קרן העל המועמדת למעסיק?
קרן העל המוגדרת כברירת מחדל, הידועה גם כקרן מועמדת מעביד, היא קרן הפנסיה שאליה המעסיק שלך יעביר את הפקדות העל שלך אם לא תמנהקרן של לבחירתך.
