שליחת עובדים הביתה כמעסיק, יש לך סמכות לשלוח עובדים הביתה כעונש אם הם מפרים את מדיניות החברה למעסיקים יש את הזכות לחוקק מדיניות משמעת משלהם. אין אמצעים סטנדרטיים שעליך לבצע בעת יצירת חוקים והשלכות של החברה.
האם ממונה יכול לשלוח עובד הביתה?
אם אתה עובד במשרה חלקית או במשרה מלאה, הבוס שלך לא יכול לשלוח אותך הביתה ללא תשלום כי זה שקט. אם אתה מזדמן הם יכולים, כל עוד עבדת (או תקבל תשלום עבור) משך המשמרת המינימלי בפרס או בהסכם שלך.
האם מפקח יכול להגיד לך לפרוש?
הבוס שלך לא יכול לעשות משהו ש לא נותן לך ברירה אלא לעזוב את העבודה שלך.לדוגמה, הבוס שלך לא יכול לתת לך שום עבודה, או לעבוד עליך יותר מדי או להתנהג אליך כל כך רע עד שהדבר היחיד שאדם סביר בנעליים שלך יעשה הוא לעזוב. יתרה מכך, הבוס שלך לא יכול להגיד לך להתפטר או להתפטר.
האם מעסיק יכול לגרום לך לעזוב מוקדם?
החוק. אין חוקים פדרליים או מדינתיים המחייבים עובדים לספק לבוס שלהם הודעה מוקדמת של שבועיים כאשר הם מתפטרים. רוב המדינות אימצו משהו שנקרא דוקטרינה לפי רצון דוקטרינה זו מעניקה למעסיק את הזכות לפטר עובד בכל עת, ללא סיבה או כל סיבה.
האם המעסיק יכול לקצר את תקופת ההודעה המוקדמת?
החוקים קובעים שעובדים זכאים לתקופת ההודעה המינימלית הקבועה בחוק או לתקופת ההודעה הנכונה בחוזה הארוכה יותר. מעסיק אינו זכאי על פי חוק להפחית את תקופת ההודעה המוקדמת לפחות מהמינימום הקבוע בחוקים.
