תשובה: המעסיק שלך לא יכול להכריח אותך לחתום עלמסמך הביצועים, אך עשויות להיות השלכות לסירוב לעשות זאת. ראשית, המעסיק שלך יכול לפטר אותך בגלל סירוב לחתום. במקרה אחר, סירובך לחתום עלול לפסול אותך מלקבל דמי אבטלה.
האם המעסיק שלי יכול לגרום לי לחתום?
כן, אתה יכול לסרב לחתום על זה
האם עלי לחתום על מסמכים בעבודה?
כמו שאלות משפטיות רבות, גם לשאלת זו יש תשובה של כן וגם לא. כדי שחוזה יהיה בר אכיפה, החוק מחייב לעבור שיקול דעת בין הצדדים. … ניתן לך חוזה חדש ש משנה היבט כלשהו שלהעבודה שלך (לרעה) ואומר לך לחתום עליו.אתה חותם עליו וממשיך לעבוד.
מה קורה אם אתה מסרב לחתום על חוזה עבודה?
אז אם הם מסרבים לחתום, אז היית נותן להם את הודעתם, מה שאתה כן צריך לשלם וכיוון שהם לא חתמו על חוזה ומסרבים לעשות לפיכך, חלות תקופות ההודעה הסטטוטוריות, שהן הודעה מוקדמת של שבוע עד סיום שירות של שנתיים. לא תקופות ההודעה המוקדמות בחוזה שלך.
האם אתה יכול להתפטר בגלל שלא חתמת על חוזה?
העסקה לפי רצון היא עבודה שכל אחד מהצדדים (מעסיק או עובד) יכול להפסיק בכל עת, מכל סיבה או ללא סיבה כלל. לפי קוד העבודה של קליפורניה 2922, יש להניח שכל העסקה במדינה היא "כרצונה", אלא אם הצדדים מסכימים אחרת או חל חריג להעסקה כרצונה.
