אי-הקביעה מאפשרת תאוריית תהליכי העבודה לחקור אסטרטגיית ניהול והתנגדות עובדים … אבל יש סוג שני של אי-קביעה שמתייחס לעובדה שהעובד יכול, במסגרת שלו - אילוצים טוריים, סיים את חוזה העבודה שלו ועזוב מעסיק אחד עבור אחר.
מה המשמעות של אי-קביעה ביחסי עבודה?
חוסר קביעות מתייחס ל- חוזה העבודה אינו מציין את יכולת המאמץ לתרום מצד העובדים עם החלפת תגמולים (Colling & Terry 2010). לפיכך, מצופה מהעובדים להשלים את העבודה ביעילות לא משנה כמה עבודה תינתן.
מהם הגורמים המשפיעים על יחסי העובדים?
גורמים המשפיעים על יחסי מעביד-עובד על פי Odhong and Omolo (2014) ישנם ארבעה גורמים משמעותיים המשפיעים על יחסי עובד מעביד אלה הם משא ומתן קיבוצי, שכר ומשכורות, גיוס ותקשורת.
אילו מאפיינים מגדירים יחסי עבודה?
6) הגדירו את יחסי העבודה כ' קשר כלכלי, משפטי, חברתי, פסיכולוגי ופוליטי ב שעובדים מקדישים את זמנם ומומחיותם לאינטרסים של המעסיק שלהם בתמורה עבור מגוון תגמולים כספיים אישיים ולא פיננסיים'.
מה המשמעות של יחסי עבודה?
יחסי עובדים מתייחסים לקשר המשותף בין העובדים בארגון. העובדים חייבים להיות נוחים אחד עם השני לסביבה בריאה בעבודה.
