לפי משרד העבודה, על פי חוק העבודה והסטנדרטים ההוגנים, מעסיקים חייבים לשמור את כל רישומי השכר, ההסכמים הקיבוציים, רישומי המכירות והרכישות, למשך לפחות שלוש שנים.
כמה זמן יש לשמור רישומי עובדים?
תקנות
EEOC דורשות ממעסיקים לשמור את כל רישומי העובדים או התעסוקה למשך שנה. אם עובד פוטר שלא מרצונו, יש לשמור את רישומי כוח האדם שלו/ה למשך שנה אחת מתאריך הפסקת העבודה.
כמה זמן צריך לשמור רישומי תעסוקה ומדוע?
יש לשמור את רישומי השכר (כולל שם, מספר, כתובת, גיל, מין, עיסוק וביטוח אבטלה של כל עובד) למשך ארבע שנים לאחר סיום העבודה.
איזה רישומים צריך להישמר במשך 7 שנים?
שמור רשומות למשך 7 שנים אם תגיש תביעה בגין הפסד מניירות ערך חסרי ערך או ניכוי חוב אבוד שמור רישומים למשך 6 שנים אם אינך מדווח על הכנסה שעלייך לדווח עליה, וזה יותר מ-25% מההכנסה ברוטו המוצגת בהחזר שלך. שמור רשומות ללא הגבלת זמן אם לא תגיש החזר.
כמה זמן אתה שומר רישומי עובדים באוסטרליה?
אתה מחויב על פי חוק לשמור כמה רישומי העסקה במשך 7 שנים, כגון: פרטי עובד כולל מידע על שכר, חופשה ושעות עבודה. החזרים על הוצאות עבודה. ביטוח פיצויי עובדים לכל עובד.
