על פי חוק הסטנדרטים של עבודה הוגנת, שעות כוננות עשויות להיחשב שעות עבודה או לא. אם שעות כוננות נחשבות כשעות עבודה, עליך לשלם לעובדים שלך עבור זמן הכוננות שלהם. … אין צורך לספק שכר כוננות לעובדים פטורים.
האם עובד פטור יכול לקבל שכר כוננות?
תלוש השכר שלך עשוי לספק תשובות. אבל באופן כללי, סביר להניח שאתה פטור אם אתה מקבל משכורת במקום שכר שעתי. במקרה זה, עמידה בכוננות עשויה להיחשב כחלק מהאחריות שלך כעובד בשכר ולא יתוגמל בשכר נוסף.
האם המעסיק שלי צריך לשלם לי כדי להיות בכוננות?
העובדים האלה נמצאים כוננות במקום שבו אירועים בלתי צפויים עשויים לחייב אותם לעבוד. זה ידוע גם בתור 'עמידה' או 'המתנה'. זה המקום שבו העובדים לא נמצאים בעבודה, אבל המעסיקים ישלמו להם על שהם בכל זאת מוכנים לעבוד.
מהם הכללים לכוננות?
כמו עם כל עובד שאינו פטור, החוק הפדרלי מחייב שעובדים בכוננות, עובדים שאינם פטורים עדיין חייבים לקבל פיצוי בגובה או מעל שכר המינימום ויש לשלם להם שעות נוספות עבור כל שעות העבודה העולה על 40 ב בכל שבוע עבודה נתון כמו כן, מעסיקים צריכים להקפיד לבדוק את חוקי המדינה לגבי שכר מינימום ושעות נוספות.
איך מקבלים תשלום בעת כוננות?
אם עובדים בזמן כוננות בלתי מוגבל יגיבו לקריאות מורשות לעבודה, העובדים יקבלו תשלום תעריף השעתי הרגיל שלהם עבור הזמן שהושקע במענה לקריאות מורשות לעבודה, כולל הזמן המושקע בנסיעה לעבודה וממנה, או מינימום של שעתיים, הגבוה מביניהם.
