אם הנאמנות היא דו-סטרית, להישאר בסביבה יכול להיות בסדר, אבל כשהיא חד-צדדית, אף אחד לא מנצח. מעסיקים שנאמנים לעובדים שלהם מחפשים לטובת העובדים שלהם, מספקים להם הזדמנויות פיתוח, משלמים להם הוגן ומקשיבים למה שהם צריכים כדי להצליח.
האם זה רע להיות נאמן לחברה?
זה לא שלאנשים לא צריכה להיות נאמנות למעסיקים שלהם זה סביר להיות נאמנות כלשהי לחברה שמעסיקה אותך וחותמת על תלושי המשכורת שלך! אבל אנשים טועים באיזון בדרכים שפוגעות בעצמם באופן לא פרופורציונלי תוך כדי תועלת לחברות שלהם.
למה עלי להיות נאמן למעסיק שלי?
נאמנות הלקוחות היא קריטית לפרודוקטיביות ולביצועים של החברה היא יכולה לפעול כתגובת שרשרת. אם נאמנות העובד מלוכלכת, נאמנות הלקוחות מתלכלכת וכל השאר יהיה אותו דבר בקרוב. עובדים חשובים יותר ממה שרוב האנשים חושבים שהם עושים.
האם עובדים חייבים נאמנות למעסיקיהם?
עבודה קשה והמאמץ הטוב ביותר שלנו כנראה הגיוניים בתור התחייבויות שאנו חייבים למעסיק. … במונחים כלליים, חובת הנאמנות פירושה עובד מחויב לתת שירות "נאמן ונאמן" למעסיק, לפעול ב"תום לב", ולא להתחרות אלא אלא לקדם את האינטרסים של המעסיק.
מה עובדים חייבים למעסיקים שלהם?
בקיצור, העובדים נדרשים להתנהל כחוק בזמן שהם עובדים וכאשר שוקלים העסקה חדשה. בזמן שהוא פועל כסוכן או עובד של אחר, אדם חייב חובת הנאמנות והנאמנות.
