אתה שולח את רשימת ההפניות שלך מבלי להתבקש. אין צורך לשלוח את הפניות שלך לכל מעסיק פוטנציאלי. מסיבה אחת, אתה יכול להציף את הפניות שלך בשיחות, והם אפילו לא יהיו מוכנים אם תדע לאיזה תפקיד הגשת מועמדות.
האם זה בסדר להשתמש במישהו כאסמכתא בלי לשאול?
ההפניות שלך צריכות להיות אנשים שעבדת או עבדת איתם. אל תשתמש במישהו כאסמכתא בלי לשאול אותו קודם אל תניח שהמורה האהוב עליך או המנחה לשעבר ייתן לך אסמכתא. בקש תמיד קודם רשות ובקש מספיק זמן מראש כדי שיהיה להם מספיק זמן להגיד כן או לא.
האם בדרך כלל יוצרים קשר עם הפניות?
בעיקרון, yes אמנם זה נכון שלא 100% ממחלקות משאבי אנוש (HR) יתקשרו אל הפניות שלכם במהלך המיון לפני העסקה, רבים עושים זאת. … ניתן ליצור קשר עם ההפניות שאתה מספק למעסיקים לגבי היסטוריית התעסוקה שלך, הכישורים והכישורים שמתאימים אותך לתפקיד.
האם מעסיקים בודקים את כל 3 הפניות?
רוב המעסיקים יתקשרו לאסמכתאות שלך רק אם אתה המועמד הסופי או אחד מהשניים האחרונים. מדי פעם שלוש או ארבע האחרונות. מדי פעם מעסיק יבדוק את כל האנשים שהוא מראיין, למרות שבעיני זה לא מתחשב בהתייחסות.
האם קיבלתי את העבודה אם הם התקשרו לסמכות שלי?
אנשים רבים שואלים מה זה אומר אם מעסיק עושה בדיקת התייחסות לאחר ראיון למחפשי עבודה, והתשובה הפשוטה היא שהם מעוניינים בך עם זאת, זה זה לא בהכרח אומר יותר מזה, אז אל תתחיל לעורר תקוות יותר מדי, מוקדם מדי.
