תשובה: ברוב המדינות, פיצוי העובדים מספק הטבות עבור צלקות קבועות או עיוותים הנובעים מפציעות הקשורות לעבודה או מטיפול בפציעות אלו (כגון ניתוח). … במדינות אחרות, עובדים יכולים לקבל תשלום חד פעמי עבור צלקות או עיוות, עד לסכום מקסימלי שנקבע בחוק.
מה לא מכסה פיצויי עובדים?
מעשים מכוונים: כאשר עובד גורם בכוונה לפציעות או מחלות במקום העבודה שלו, הם אינם מכוסים בפוליסת ביטוח Workers' Comp. פעילויות לא חוקיות: פציעות עובדים עקב פעילות בלתי חוקית באתר העבודה אינן מכוסות בפוליסת ביטוח פיצויי עובדים של ארגון.
האם אתה יכול לתבוע על עיוות?
כן, אתה יכול לגבות פיצויים אם תקיפה הותירה אותך מעוות לצמיתות. אם מישהו פוגע בך בכוונה ומשאיר צלקות מתמשכות, אותו אדם אחראי לנזק. אתה יכול לתבוע את ההפסדים שלך, כולל עיוות.
כמה כסף אתה מקבל עבור צלקת מתגמול עובדים?
אם אתה סובל מצלקת בעבודה, אתה מוגבל ל-50 שבועות של פיצוי (כלומר שני שלישים מהשכר השבועי הממוצע שלך "x" 50) עבור היבט זה של הפציעה שלך. לכן, אם הצ'ק השבועי שקיבלת בזמן שהיית מחוץ לעבודה היה בסך $400, המקסימום שתוכל לקבל עבור צלקות יהיה $20, 000
כמה שווה עיוות?
ערך ההסדר הטיפוסי של פציעה הגורמת לצלקות משמעותיות בפנים הוא בין $40,000 ל-$150,000. ערך גבוה יותר.אילו גורמים משפיעים על ערך ההסדר של פציעות צלקת פנים?
