- הגביל את הפרטים למידע בסיסי. …
- אל תכלול את הטיעון של האיגוד, הוכחות של האיגוד או הצדקה של האיגוד לעמדתו. …
- אל תגביל הפרות חוזים. …
- הימנע מהערות אישיות. …
- אל תגביל את התרופה. …
- התייעצו עם המתלונן. …
- חתום על התלונה. …
- לשמור על סולידריות.
מהי דוגמה לתלונה?
תלונה אינדיבידואלית היא תלונה לפיה פעולה של ההנהלה הפרה את זכויותיו של אדם כפי שנקבעו בהסכם הקיבוצי או בחוק, או על ידי נוהג בלתי הוגן כלשהו.דוגמאות לסוג זה של תלונות כוללות: משמעת, הורדה בדרגה, סכסוכי סיווג, מניעת הטבות וכו'
איך כותבים תלונה טובה?
חוקים בסיסיים
- שמור את המכתב שלך לעניין. אתה צריך לתת מספיק פרטים כדי שהמעסיק שלך יוכל לחקור את תלונתך כראוי. …
- ישמרו על העובדות. …
- לעולם אל תשתמש בשפה פוגענית או פוגענית. …
- הסבר איך הרגשת לגבי ההתנהגות שאתה מתלונן עליה אבל אל תשתמש בשפה רגשית.
מהי תלונה בכתב?
תלונה היא מכתב תלונה למעסיק שלך כאשר אתה נותן אותה למעסיק שלך, הוא צריך להתחיל הליך רשמי, שבו המעסיק שלך: … חוקר את תלונתך. נותן לך החלטה בכתב. נותן לך הזדמנות לערער אם אתה לא מסכים עם ההחלטה שלהם.
מהו מכתב תלונה רשמי?
אם אתה עובד ואתה רוצה להגיש תלונה רשמית על משהו שקרה בעבודה, עליך להעלות תלונה. הצעד הראשון לעשות זאת הוא לכתוב למעסיק שלך עליך לפרט מהי תלונתך, עם מספיק פרטים כדי שהמעסיק שלך יוכל לחקור אותה כראוי.
