שינוי טרנספורמטיבי מוגדר כ- שינוי פורץ מסגרת מסדר שני, שמשנה לחלוטין את מבנה התפעול הנוכחי שלך לשינויים אלו יהיה שינוי מאסיבי בתהליכים, באנשים ובדרך כלל בטכנולוגיה. ברגע שאתה לוקח את הקפיצות האלה, אתה לא יכול לשנות את דעתך ולחזור לדרכים הישנות.
מהם ארבעת השלבים של שינוי טרנספורמציה?
ארבעת שלבי השינוי
- שלב 1: הכחשה. בשלב זה אנשים עוברים נסיגה ומתמקדים בעבר. …
- שלב 2: התנגדות. בשלב הזה תתכוננו, כי תראו כעס, האשמה, חרדה ודיכאון. …
- שלב 3: חקר. …
- שלב 4: מחויבות.
מה דורש שינוי טרנספורמטיבי?
לפי Head (1997), שינוי טרנספורמטיבי מתייחס לשינוי במבנה, בתרבות ובתהליכי מפתח של ארגון. לפי צ'פמן (2002), שינוי טרנספורמטיבי דורש שינויים בגישה, באמונות ובערכים של העובדים.
איך מביאים שינוי טרנספורמטיבי?
9 שלבים לשיתוף אנשים בשינוי טרנספורמטיבי
- שלב 1: צור דחיפות. …
- שלב 2: צור קואליציה חזקה. …
- שלב 3: צור את החזון לשינוי. …
- שלב 4: העבירו את החזון העתידי שלכם. …
- שלב 5: הסר התנגדות לשינוי. …
- שלב 6: צור ניצחונות לטווח קצר. …
- שלב 7: איחוד ניצחונות ובנה את השינוי.
מה הופך שינוי טרנספורמטיבי למצליח?
המחקר מצא גם ש מנהיגות יעילה, פעילה ומשתפת חיונית לשינוי טרנספורמטיבי מוצלח. למעשה, יצירת מודל לחיקוי אישי לשינויי ההתנהגות המיושמים הייתה חשובה ל-32 אחוזים מהמשיבים בסקר שהיו להם ניסיון בשינוי טרנספורמטיבי מוצלח.
