Respondeat superior חל על עוולות רשלניות ומכוונות כאחד: אם מעסיק יורה לעובד לתקוף לקוח, המעסיק אחראי ללא עוררין לתקיפה. … לעומת זאת, כאשר עובד מבצע עוולה בכוונה, בתי המשפט נוטים פחות לראות כי פועלים במסגרת העבודה.
באילו תנאים חלה תגובה מעולה ומתי היא לא חלה?
Respondeat superior חל רק על יחסי עבודה, לא על היחסים בין חברה לקבלן עצמאי. עם זאת, רוב בתי המשפט עדיין יחזיקו בעובד כשכיר אם קריטריונים אחרים הם בשר, גם אם יינתן להם תואר קבלן עצמאי.
האם עוולות מכוונות בגדר העסקה?
חוק היסוד:
בקליפורניה, מעסיק אחראי באופן שילוח למעשים הרשלניים והפסולים של עובדיו שנעשים במסגרת העסקה. … 2d 652, 654 ("מוכרע כי מעביד אחראי לעוולות בזדון וזדון של עובדו שנעשו במסגרת ההעסקה.").
באילו נסיבות תגיב בעלות חלה?
Respondeat Superior חל במקרים שבהם התובע מוכיח שלושה דברים: הפציעה התרחשה בזמן שהנתבע עבד אצל המעסיק. הנתבעת פעלה במסגרת עבודתה הנתבעת ביצעה מעשה למען האינטרס של המעסיק.
על מי חלה דוקטרינת התגובה הנעלה?
Respondeat superior חל על עובדים, אך לא על קבלנים עצמאיים. ה-Third Statement of Torts עוזר לשרטט את ההבדל בין עובד לקבלן עצמאי במטרה להגיב לממונה.
