במריטוקרטיה, רק יכולת נחשבת לקידום. מדיניות גיוון דורשת גורמים מחוץ ליכולת להיחשב לקידום. לכן מדיניות הגיוון מערערת את המריטוקרטיה. לכן מדיניות הגיוון גרועה.
למה מריטוקרטיה לא טובה?
בנוסף להיותו שקרי, גוף הולך וגדל של מחקרים בפסיכולוגיה ובמדעי המוח מצביע על כך שהאמונה במריטוקרטיה הופכת אנשים ליותר אנוכיים, פחות ביקורתיים עצמיים ואף נוטים יותר לפעול בדרכים מפלות.
מהם החסרונות של מריטוקרטיה?
חסרונות. למריטוקרטיה יש גם חסרונות רבים. … קשיים ברכישת השכלה גבוהה הופכים את המריטוקרטיה לאליטיזם. מכשולים במרדף אחר השכלה גבוהה עבור המעמד הנמוך והבינוני יוצרים חוסר הזדמנויות.
מהו הפרדוקס של המריטוקרטיה?
במאמר זה, אנו מפתחים ובודקים אמפירית את הטיעון התיאורטי שכאשר תרבות ארגונית מקדמת מריטוקרטיה (לעומת כאשר היא לא עושה זאת), מנהלים באותו ארגון עשויים למרבה האירוניה להראות הטיה גדולה יותר לטובת גברים מעל נשים בעלות ביצועים שווים בתרגום ביצועי עובדים …
איך פועלת מריטוקרטיה?
Meritocracy (כשרון, מלטינית mereō, ו-cracy, מיוונית עתיקה κράτος kratos 'כוח, כוח') היא מערכת פוליטית שבה סחורות כלכליות ו/או כוח פוליטי מוקנות לאנשים בודדים על בסיס של כישרון, מאמץ והישגים, במקום עושר או מעמד חברתי.
