HRIS יכול לעזור לאנשי משאבי אנוש לאסוף ולנתח נתונים ארגוניים ולקבל תובנות חשובות לגבי תחומים כמו מספר עובדים, משכורות, שיעור שימור, שביעות רצון העובדים והיעילות של יוזמות כלל החברה.
למה חברה צריכה להשתמש ב-HRIS?
HRIS תוכנת מאפשרת לחברות לבצע אוטומציה של ניהול גיוס עובדים, גיוס עובדים חדשים, שעות נוכחות, שכר, הטבות לעובדים, תאימות ל-HR, רישום ודיווח … HRIS מקיף הפתרון משלב את הפונקציות הללו תחת פלטפורמת טכנולוגיה אחת.
איך HRIS עוזר לביצועים ארגוניים?
HRIS יכול להשפיע עצומה על תפקוד משאבי האנוש מכיוון שהוא מאפשר לחברות לשמור ולאחזר כמויות גדולות של מידע במהירות וביעילות. זה מביא לביטול כפילות העבודה ומבטיח תהליכים יעילים, ובכך מפחית את העלות.
איך HRIS חשוב להצלחת הארגונים?
מערכות משאבי אנוש עוזרים להנהלה הבכירה לזהות את דרישות כוח האדם על מנת לעמוד בתוכניות העסקיות ארוכות הטווח וביעדים האסטרטגיים של הארגון … HRIS יכולה גם לתמוך בשיטות משאבי אנוש שונות כגון תכנון כוח אדם, כוח אדם, תוכניות תגמול, תחזיות שכר, תקציבי שכר ויחסי עבודה/עובדים.
איך אני יכול לשפר את ה-HRIS שלי?
איך להגדיל את הפרודוקטיביות עם HRIS
- דרכים להגברת הפרודוקטיביות במקום העבודה.
- אצל משימות.
- הפחתת הסחות דעת של העובדים.
- תקשורת יעדים ריאליים.
- ספק את הכלים הדרושים.
- הגדל את מיומנויות העובדים עם הדרכה.
- שפר את התנאים במקום העבודה.
- תן חיזוק חיובי.
