בונוס תמריץ הוא תשלום מעל הפיצוי הרגיל שאתה מקבל לאחר השגת יעד. זה שונה ממתנה או בונוס כניסה שאינם קשורים ליעד ביצועים.
מהו בונוס תמריץ?
בונוס תמריץ באנגלית בריטית
(ɪnˈsɛntɪv ˈbəʊnəs) או תשלום עידוד. שֵׁם עֶצֶם. תשלום נוסף שנעשה לעובד כדי לתגמל עבודה טובה. תשלומים ובונוסים של כוח מכירות.
כמה עולה בונוס תמריץ?
תמריצים במקום הם בדרך כלל הרבה יותר קטנים מאשר סוגים אחרים של בונוסים, משום שהם מתרחשים על בסיס כל מקרה לגופו במקום להיכלל בתקציב רגיל. תמריץ נקודתי הוא בדרך כלל פחות מ-1% מהמשכורת השנתית שלך ואולי אפילו מתחת לרבע אחוז.
מה המטרה של בונוס תמריץ?
תוכנית בונוס תמריץ. מטרת תוכנית בונוס התמריצים היא לקדם את השגת ביצועים ותוצאות מצוינות של העובדים ושל החברה על ידי תגמול, ובכך, מתן תמריץ לעובדים זכאים שעבודת הצוות ומאמציהם תורמים הצלחת החברה.
מה ההבדל בין תמריץ לבונוס?
התמריץ הוא שכר נוסף (מעל ומעבר לשכר הבסיס או השכר) המוענק לעובד, כגון אופציות למניות או תוכנית בונוס מותנה, שצופה פני עתיד. הבונוס עשוי להיות בצורת פרס מזומן או פריטים אחרים בעלי ערך, כגון מלאי, על סמך משימות שהושגו.
