Multitasking מתייחס ליכולת לנהל תחומי אחריות מרובים בו-זמנית על ידי התמקדות במשימה אחת תוך מעקב אחר האחרות. ריבוי משימות במקום העבודה כולל לרוב מעבר הלוך ושוב בין משימות וביצוע יעיל של משימות שונות במהירות אחת אחרי השנייה.
איך אומרים ריבוי משימות בקורות חיים?
דוגמאות לביטויים המדגימים כישורי ריבוי משימות:
- מנהל פרויקטים מרובים ביעילות.
- עומד בלוחות זמנים יומיים מרובים.
- תעדוף ומארגן משימות.
- מתמודד היטב עם הסחות דעת.
- מיקוד רב ותשומת לב לפרטים.
- ניתן להסתגל לאחריות חדשה.
איך קוראים לזה כשאתה יכול לבצע ריבוי משימות?
נראה כי מיעוט קטן של אנשים - Super-Taskers - מסוגלים לבצע ריבוי משימות מבלי להראות את ההפסד הרגיל בביצועים. קיומם תועד במאמר שפורסם לפני חמש שנים על ידי צמד חוקרים מאוניברסיטת יוטה שהתעניינו אם אנשים מסוימים עשויים להיות טובים יותר בריבוי משימות מאחרים.
איך אתה אומר שאתה יכול לבצע ריבוי משימות?
דוגמאות לדרכים לרשום את כישורי ריבוי המשימות שלך כוללות: מיומנויות ארגוניות מעולות . יכולת לנהל מספר מועדים במקביל . תשומת לב יוצאת דופן לפרטים.
האם ריבוי משימות הוא מיומנות?
במיוחד היום, כאשר מנהיגים ועובדים כאחד מתמודדים עם זרימה של משימות וחובות, ונתקלים באתגרים והסחות דעת שונות לאורך הדרך, ריבוי משימות הוא מיומנות חשובה שצריכה להשתפר ללא הרף על מנת למקסם את הפרודוקטיביות וההצלחה.
