ארגון יעיל אך לא יעיל לא יכול להיות תחרותי והוא יפשוט רגל בסופו של דבר. בשני המקרים, לא יעיל - לא יעיל ויעיל - לא יעיל, הארגון מוגדר לכישלון. לכן מסקנה מגלה ש ארגון לא יכול לשרוד ללא מדיניות אפקטיביות (ראה איור 2).
האם ארגון יכול להיות יעיל בלי להיות אפקטיבי אם אתה אומר כן תן דוגמה?
כן, ארגון יכול להיות יעיל מבלי להיות יעיל. לדוגמא: ארגון שיש לו כוח עבודה מנוסה עשוי שלא להיות מסוגל לספק ביום מסוים. במקרה זה, אמנם הארגון היה יעיל אך אינו מסוגל… liver effective.
האם ארגונים יעילים תמיד יעילים?
בעוד שיעילות מתייחסת לעשות את הדברים הנכונים כמו שאתה אמור לעשות, יעילות מתייחסת לעשות את הדברים הנכונים בדרך הטובה ביותר. לא כל הארגונים היעילים הם יעילים, ולהיפך.
במה שונה יעילות מאפקטיביות האם אפשר להיות יעיל בלי להיות יעיל?
יעילות ואפקטיביות הן לא אותו דבר יעילות מוגדרת כיכולת להשיג משהו במינימום מבוזבז זמן, כסף ומאמץ או יכולת בביצועים. יעילות מוגדרת כמידת ההצלחה שבה משהו מצליח לייצר תוצאה רצויה; הצלחה.
איך תהליך יכול להיות יעיל אך לא יעיל?
יעילות: תהליכים עלולים להפוך ללא יעילים עקב ניטור לא הולם של המאמץ וההתקדמות שיפור התהליכים יגדיל את היעילות ויסיר פעילויות שמבזבזות זמן ומשאבים.אפקטיביות: ככל שתהליכים נעשים יעילים יותר, הם גם הופכים יעילים יותר.
