ההנהלה תקבע את קצב העבודה הצפוי להיום, ובתגובה, העובדים יתאגדו כדי להגביל את הייצור. פעולה זו, שנקראה "חייל", הייתה הפחתה מכוונת של התפוקה מצד העובד.
מהו חייל לפי טיילור?
טיילור מתאר את החיילות כ" הרוע הגדול ביותר שבו האנשים-העובדים … סובלים כעת" זה משקף את הרעיון שלעובדים יש אינטרס מובהק ברווחתם שלהם, ואינם נהנים מעבודה מעל שיעור העבודה המוגדר כאשר הדבר לא יגדיל את השכר שלהם.
מהי בעיית החייל בניהול?
רעיון. ניהול מדעי…. הרעיון הועלה לראשונה על ידי פרדריק ווינסלו טיילור (ראה מאמר), חלקית בתגובה לבעיית מוטיבציה, שבאותה תקופה כונתה "חייל"- הניסיון בקרב עובדים לבצע את הכמות המינימלית ביותר של עבודה פרק הזמן הארוך ביותר.
מהו המונח טיילוריזם?
: מערכת ניהול מפעל שפותחה בסוף המאה ה-19 כדי להגביר את היעילות על ידי הערכת כל שלב בתהליך ייצור ופירוק הייצור למשימות מיוחדות שחוזרות על עצמן.
מה המשמעות של חייל טבעי?
בסך הכל, טיילור הרגישה שהעובדים עצלנים וזקוקים לפיקוח מתמיד. הוא טען כי "הנטייה של [העובד] הממוצע היא לעבוד בהליכה קלה איטית". הוא כינה את הנטייה הזו "חייל טבעי" ("חייל" היא מילה אחרת ל" לוקח את זה בקלות").
