כאשר לילדים יש הזדמנויות לפתח תפקוד ניהולי וכישורי ויסות עצמי, הפרטים והחברה חווים הטבות לכל החיים מיומנויות אלו חיוניות ללמידה ולהתפתחות. הם גם מאפשרים התנהגות חיובית ומאפשרים לנו לעשות בחירות בריאות עבור עצמנו ועבור משפחותינו.
מדוע כישורי תפקוד מנהלים חשובים ללמידה?
מיומנויות תפקוד ניהולי חשובות לאורך החיים התנהגויות חיוביות-פונקציות ניהוליות עוזרות לילדים לפתח מיומנויות של עבודת צוות, מנהיגות, קבלת החלטות, עבודה לקראת מטרות, קריטיות חשיבה, הסתגלות ומודעות לרגשות שלנו ושל אחרים.
למה תפקוד ההנהלה כל כך חשוב?
כישורי התפקוד הניהולי של אדם מאפשרים לו לחיות, לעבוד וללמוד ברמת עצמאות ויכולת מתאימה לגילו. תפקוד ההנהלה מאפשר לאנשים לגשת למידע, לחשוב על פתרונות וליישם את הפתרונות האלה.
איך כישורי תפקוד מנהלים יכולים לעזור לך?
אבל פונקציות ניהוליות הן הכישורים החיוניים לוויסות עצמי שכולנו משתמשים בהם מדי יום כדי להשיג כמעט הכל. הם עוזרים לנו לתכנן, לארגן, לקבל החלטות, לעבור בין מצבים או מחשבות, לשלוט ברגשות ובאימפולסיביות שלנו, וללמוד מטעויות העבר.
מדוע תפקוד ניהולי חשוב להתפתחות קוגניטיבית?
פונקציות ביצוע מתייחסות לתהליכים הקוגניטיביים ש המוח שלנו מבצע, כולל תשומת לב, ארגון ותכנון, ייזום משימות ושמירה על מיקוד, ויסות רגשות וניטור עצמי.תפקוד ההנהלה מאפשר לנו לבצע משימות קריטיות יומיומיות.
