המטרה העיקרית של הערכת תוכנית הכשרה היא לשיג ידע לגבי האם היא השיגה או כשלה את יעדיה. ניתוח אירוע ההדרכה על ידי שימוש בכלי הערכה מתאימים יכול לשפר את התוצאות של אימונים עתידיים במידה ניכרת.
מהי הערכת הכשרה?
הערכת תוכניות הכשרה היא הניתוח הקבוע של מידת היעילות והיעילות של תוכניות הכשרה. זה כולל משוב מלומדים, השוואת ביצועי העבודה שלהם לפני ואחרי התוכנית, השגת סדרי העדיפויות האסטרטגיים של החברה ועוד הרבה יותר.
איך ניתן להעריך הכשרה?
טפסי משוב הם הדרך הנפוצה ביותר לאמוד את תגובות המשתתפים לאימון. השלב השני הוא לאמוד מה למדו המשתתפים מההדרכה. לרוב, חידונים קצרים או מבחנים מעשיים משמשים כדי להעריך זאת; אחד לפני האימון ואחד לאחר מכן.
למה חשוב להעריך ולשנות את ההכשרה?
כדי להעריך אם המשתתפים נהנו מהתוכנית כדי לקבוע אם הידע והמיומנויות שנלמדו בהכשרה יושמו בפועל במהלך העבודה. להעריך את ההשפעות של תוכניות ההכשרה על התחומים העסקיים. לזהות את החוזקות והחולשות של תוכנית האימונים.
למה חשוב להעריך הכשרה?
המטרה העיקרית של הערכת תוכנית הכשרה היא לשיג ידע לגבי האם היא השיגה או כשלה את יעדיה. ניתוח אירוע ההדרכה על ידי שימוש בכלי הערכה מתאימים יכול לשפר את התוצאות של אימונים עתידיים במידה ניכרת.
