עם 40 אחוזים שלמים מהמנהלים מחשיבים את עצמם מופנמים, יש הרבה עדויות המצביעות על כך ששני סוגי האישיות יכולים להיות מנהיגים מצוינים. מוחצנים עשויים להצטיין בהנעת סוגים מסוימים של עובדים, אך לעתים קרובות למופנמים יש כישורי תכנון מעולים.
האם מוחצנים טובים יותר ממופנמים?
כמה מחקרי אישיות זיהו את אותה מגמה: מוחצנים נוטים להיות מאושרים יותר ממופנמים … חוקרים גם מצאו ראיות לכך שמתנהג כמו מוחצן יכול לשפר את הרווחה, אפילו בקרב מופנמים. האם הפסיכולוגים מסכימים עם התיאוריה המקובלת לפיה מוחצנים הם אנשים מאושרים יותר? כן, הם מסכימים.
מי מצליח יותר מופנם או מוחצן?
בממוצע, extroverts מרוויחים יותר במקום העבודה מאשר מופנמים. המסלול הנפוץ ביותר לשכר גבוה יותר הוא לקיחת תפקיד ניהולי. מחקר משנת 2015 על התקדמות קריירה לפי סוג אישיות הראה שבדרך כלל, מוחצנים תופסים יותר תפקידים ניהוליים ויש להם אחריות ליותר אנשים מאשר מופנמים.
האם עדיף להיות מוחצן?
למה מוחצנים נוטים להיות מאושרים האישיות שלנו היא חלק גנטיקה וחלקה סביבה. מוחצנים נהנים מתגמול גדול - הם נוטים להיות מאושרים יותר. מחקר זה מצא שמוחצנים נוטים להיות יותר אופטימיים, עליזים וטובים יותר בוויסות מצב הרוח.
למה עדיף להיות מוחצן מאשר להיות מופנם?
למוחצן יש רגל על פני מופנמים בעבודה, לפי מחקר חדש. לדוגמה, מוחצנים מיומנים יותר בלקיחה עם עמיתים לעבודה. הם גם נוטים לחוות רגשות חיוביים לעתים קרובות יותר, מה שיכול להגן מפני שחיקה.
