אם עובד הוא בעל ערך לעסק שלך אבל פשוט לא משגשג בתפקידו הנוכחי, הורדה בדרגה עשויה להיות פתרון טוב. אם עובד עושה עוול, גורם להפרעות או אינו מהווה תוספת טובה לעסק שלך, אלו עשויות להיות סיבות טובות לסיום העסקה.
מתי עלי לרדת בדרגה?
סימנים שכדאי לשקול הורדה מרצון
- האיזון בין עבודה לחיים בלתי נסבל.
- אתה בכושר גרוע עם העמדה ברמה גבוהה יותר.
- היה לך יותר כיף בעבודה ברמה נמוכה יותר.
- בעיות בריאות הקשורות למתח.
מהן הסיבות להורדה בדרגה?
הדחה בדרגה נפוצה ביותר בהקשר של: 1) ביצועים גרועים, 2) התנהגות בלתי הולמת ו-3) ארגון מחדש ופיטורים. במצבים אלו, הורדה בדרגה היא לרוב חלופה מכוונת לפיטורים. עם זאת, הורדה בדרגה יכולה להיות גם עדינה יותר, אפילו תוצאה לא מכוונת של שינויים בעסק.
האם אוכל להוריד בדרגה עובד בגלל ביצועים גרועים?
הדחה מתרחשת לעתים קרובות לאחר שעובד עבר סקירת ביצועים גרועה או כאשר מעסיק אינו מרוצה מהעבודה שבוצעה. קליפורניה היא מדינה לפי רצון כך שניתן לשחרר עובדים מעבודתם כמעט מכל סיבה. … זה אומר ש המעסיק שלך יכול להוריד אותך בדרגה כמעט מכל סיבה
מתי צריך להוריד מפקח בדרגה?
הדחה של עובדים מתרחשת מסיבות שונות, כולל:
- ביצועי עבודה גרועים.
- המיקום שבוטל.
- פעולה משמעתית (לבעיות התנהגות).
- הארגון במבנה מחדש.
- מחפש התאמה טובה יותר למערך המיומנויות של העובד.
- צורכי עסקים משתנים.
- החלטה מרצון של העובד.
