כותרת VII של חוק זכויות האזרח, כפי שתוקן, מגן על עובדים ומועמדים לעבודה מפני אפליה בעבודה על בסיס גזע, צבע, דת, מין ומוצא לאומי. … חוק אפליה בגיל בתעסוקה (ADEA), כפי שתוקן, מגן על אנשים בני 40 ומעלה מפני אפליה תעסוקתית על בסיס גיל.
מפני מה מגן כותרת VII?
כותרת VII אוסר אפליה בתעסוקה על בסיס גזע, צבע, דת, מין ומוצא לאומי. חוק זכויות האזרח משנת 1991 (Pub.
מי אינו מכוסה בכותרת VII?
ניתן להעניק לעובדים, מועמדים לעבודה, עובדים לשעבר ומועמדים או משתתפי הכשרה את ההגנה על פי כותרת VII. קבלנים עצמאיים אינם מוגנים תחת כותרת VII. למרות הקטע של הכותרת השביעית לפני חצי מאה, אפליה על רקע גזע ומגדר עדיין נפוצה בתעשיית המסעדנות.
מי מכוסה תחת כותרת VII?
כותרת VII חלה על מעסיקים פרטיים, ממשלתיים וממשל מקומיים שמעסיקים 15 עובדים או יותר. כותרת VII חלה גם על עובדי ממשל פדרליים ומועמדים לעבודה פדרלית.
מי מהארגונים הבאים מכוסים בכותרת VII של חוק הזכויות האזרחיות משנת 1964?
הסוכנות הפדרלית המסדירה פעילויות כוח אדם ואפליה במקום העבודה המכוסה בכותרת VII היא Department of Labor הכותרת VII של חוק זכויות האזרח משנת 1964 אוסר, בין היתר,, אפליה על רקע מצב משפחתי במקום העבודה. זה עתה למדת 86 מונחים!
