מתי לשאול לגבי שכר בראיון עבודה ככלל אצבע, עדיף להמתין עד שמנהל הגיוס יעלה את הנושא … אם מילאת מידע זה בהגשת מועמדות לעבודה ולאחר מכן פנו אליהם לראיון, אתה יכול להניח שהחברה תוכל לעמוד בציפיות השכר שלך.
האם מתאים לשאול לגבי שכר בראיון?
אתם צריכים תזמון וטאקט
עד הראיון השני, בדרך כלל מקובל לשאול לגבי פיצוי, אבל הטקט הוא המפתח. הביעו את התעניינותכם בתפקיד והחוזקות שהייתם מביאים אליה לפני שתבקשו את טווח השכר. גרם למעסיק להרגיש בטוח שאתה שם עבור יותר מאשר רק תלוש המשכורת.
האם זה גס רוח לשאול כמה משלמת עבודה בראיון?
"כמה משלמת המשרה?" זה לא שאתה אף פעם לא יכול לשאול כמה משתלמת עבודה, זה רק ש זה נחשב לא-לא בשלב הראיון הראשוני זה בערך כמו שיש לך דייט ראשון ו אתה שואל כמה האדם השני מרוויח ברגע שהוא או הוא אומרים שלום.
איך שואלים לגבי שכר בראיון?
אם אתה שואל לגבי משכורת, השתמש במילה "פיצוי" במקום "כסף ובקש טווח ולא מספר ספציפי. באופן דומה, אם אתה רוצה לברר על איזון בין עבודה לחיים, ייתכן שיהיה שימושי יותר לגשת לנושא במונחים של "תרבות משרדית ".
איך מבקשים בנימוס משכורת?
טיפים למשא ומתן על שכר 21-31 ביצוע השאלות
- שים את המספר שלך קודם. …
- בקש יותר ממה שאתה רוצה. …
- אל תשתמש בטווח. …
- היה אדיב אבל תקיף. …
- התמקד בערך השוק. …
- תעדוף את הבקשות שלך. …
- אבל אל תזכיר צרכים אישיים. …
- בקש עצה.
