העובדים עשויים לקחת חופשה בתשלום במרווחים שבועיים או יומיים (חופשה לסירוגין). האורך המקסימלי לכל אירועי הכשרה ל-PFL: 12 שבועות (מוגבל ל-60 יום לחופשה לסירוגין) בתקופה רצופה של 52 שבועות. … תקופת 52 השבועות מתחילה ביום הראשון של חופשת DBL או חופשה משפחתית בתשלום.
האם ניתן לקחת PFL של NYS לסירוגין?
ניתן לקחת את העזיבה בבת אחת או לסירוגין, אך יש לקחת אותה במרווחים של יום שלם. עליך להודיע למעסיק שלך לפחות 30 יום לפני תחילת החופשה אם ניתן לצפות מראש; אחרת, עליך להודיע למעסיק שלך בהקדם האפשרי.
האם אתה יכול לקחת PFL כל שנה?
כן, PFL הוא סטטוס זמן חופשה מוגן בעבודה. האם PFL זמין לשימוש פעם אחת בשנה? PFL ניתן להשתמש מספר פעמים בפרק זמן של 52 שבועות, עד למקסימום הזכאות המלאה ל-PFL.
האם NY DBL ו-PFL יכולים לפעול במקביל?
DBL: לא ניתן לקבל הטבות DBL ו-PFL בו-זמנית. בנוסף, הסכום הכולל של הטבות DBL ו-PFL שעובדים מקבלים לא יכול להסתכם יותר מ-26 שבועות בתקופה של 52 שבועות.
איך עובדת חופשת משפחה בתשלום לסירוגין?
חופשה לסירוגין מאפשרת לעובד לקחת רק את ימי החופש הדרושים מהעבודה. שימוש לסירוגין בחופשת משפחה בתשלום מאפשר לגמישות והתאמות כדי לענות על הצרכים המשתנים של בן משפחתם או ילדם … התאמות כדי לענות על הצרכים המשתנים של בן משפחתם או ילדם.
