מעסיק אינו יכול לבקש מאיש מקצוע רפואי את הרשומות הרפואיות של העובד, או מידע על בריאותו של העובד, ללא רשות מהעובד. … מעסיקים אינם יכולים לבקש מעובד לחשוף מידע על כל מצב בריאותי המתעורר במהלך העבודה.
האם בריאות תעסוקתית יכולה לבקש רשומות רפואיות?
בריאות תעסוקתית עשויה לרצות להשיג מידע קליני נוסף בהתאם ל-Access to Medical Reports Act 1988. היועץ לבריאות התעסוקתי שלך חייב לקבל את הסכמתך לפני שהוא יבקש דוח רפואי.
האם המעסיק שלי יכול לדרוש ממני לחשוף מידע רפואי?
המעסיק שלך יכול לבקש ממך תעודת רופא או מידע בריאותי אחר אם הוא צריך את המידע עבור חופשת מחלה, פיצויים לעובדים, תוכניות בריאות או ביטוח בריאות. … בדרך כלל, כלל הפרטיות חל על הגילויים שנמסרו על ידי ספק שירותי הבריאות שלך, לא על השאלות שהמעסיק שלך עשוי לשאול.
מה כוללות בדיקות בריאות תעסוקתיות?
מה נבדק במהלך הערכת בריאות תעסוקתית?
- שאלון/הערכה שרירים ושלד.
- בדיקת בריאות העור.
- בדיקת בריאות דרכי הנשימה.
- בדיקת תקינות אודיומטריה.
- לחץ דם.
- Vision (מבחן אבן מפתח)
- בדיקת תקינות רטט.
- ראיית צבע (Ishihara)
למה המעסיק שלי רוצה גישה לרשומות רפואיות?
זה יכול להיות ממגוון סיבות, כמו הערכת כושר לעבודה.ניתן לבקש דו ח רפואי אם עובד עדיין בעבודה אך נתקל בבעיות בגלל מצב רפואי, לא חולה במשך זמן מה, מתכונן לחזור, או מקום בו שוקל ניתן לפרישה מוקדמת.
