הNLRB היא סוכנות פדרלית עצמאית האוכפת את חוק יחסי העבודה הלאומי חוק יחסי העבודה הלאומי הקונגרס חוקק את חוק יחסי העבודה הלאומי ("NLRA") בשנת 1935 כדי להגן על זכויות העובדים והמעסיקים, כדי לעודד משא ומתן קיבוצי, ולצמצם שיטות עבודה וניהול מסוימות במגזר הפרטי, שעלולות לפגוע ברווחתם הכללית של עובדים, עסקים וכלכלת ארה"ב. https://www.nlrb.gov › ley-de-relaciones-obrero-patronales
חוק יחסי העבודה הלאומי
המבטיחה את זכותם של רוב העובדים במגזר הפרטי להתארגן, לעסוק במאמצים קבוצתיים לשיפור שכרם ותנאי העבודה שלהם, כדי לקבוע אם יש להם איגודים עובדים. נציג, לעסוק ב …
למה ה-NLRA חשוב?
הקונגרס חוקק את חוק יחסי העבודה הלאומי ("NLRA") ב-1935 כדי להגן על זכויות העובדים והמעסיקים, כדי לעודד משא ומתן קיבוצי ולצמצם כוח אדם מסוים במגזר הפרטי ושיטות ניהול, שעלולות לפגוע ברווחתם הכללית של עובדים, עסקים וכלכלת ארה"ב.
מהי מטרת ה-NLRB?
המועצה הלאומית ליחסי עבודה היא סוכנות פדרלית עצמאית בעלת הסמכות לשמור על זכויות העובדים להתארגן ולקבוע אם יהיו איגודי עובדים כנציג המיקוח שלהם.
איך ה-NLRB מועיל לחברה?
הטבות נוספות
סבסוד תחבורה – NLRB מספקת סבסוד תחבורה לעובדי NLRB כדי לעודד את השימוש בתחבורה ציבורית. חניה לפני מס – עובדים יכולים להפחית את הכנסתם החייבת במס בסכום שהם משלמים בפועל עבור 'הוצאות חניה מוסמכות' (עד למקסימום מס הכנסה).
למה ה-NLRB הצליח?
בעוד שהירידה באיחוד המגזר הפרטי מאז שנות ה-50 נתפסת בדרך כלל כסמל לכישלון זה, ה-NLRA השיגה את המטרה החשובה ביותר שלה: שלום תעשייתי … בנוסף שלום תעשייתי, ה-NLRA שאף להבטיח כוח מיקוח שווה ודמוקרטיה תעשייתית באמצעות חברות גדולה יותר באיגודים.
