איך לתת משוב בונה עמיתים
- הכינו. לפני שאתה אפילו אומר מילה לעמיתך לעבודה, זהה את מטרות השיחה שלך. …
- הימנע מ"סנדוויץ' המשוב" …
- עשה את זה מוקדם אבל אל תתפוס אותם. …
- אל תתקוף או תעליב. …
- היה ברור. …
- היה ספציפי. …
- אל תגיד להם שהם טועים. …
- השתמש בשפה לא שיפוטית.
מהי דוגמה למשוב בונה?
דוגמה למשוב בונה: ג'ו, יש לך כישורי ניהול זמן מרשימים. אתה משלים משימות מהר יותר מרוב הצוות ולעיתים רחוקות מגיש את העבודה שלך באיחור.עם זאת, הייתי רוצה לראות אותך מתמקד בתוכן העבודה שלך. לדוגמה, הטופס ששלחת לי אתמול חסר נקודות מפתח.
איך אתה נותן משוב בונה לעמיתים דוגמאות?
"שמתי לב שאתה לא נראה מוטיבציה לעבוד כמו שאתה עושה בדרך כלל וזה גורם לי להרגיש שאני עושה משהו לא בסדר. אם יש סיבות מדוע אתה מרגיש כך, אני אשמח לדבר איתך עלזה. אני חושב שאם ניפגש פעם בשבוע כדי לבדוק הכל, אתה יכול להיות הרבה יותר מאושר. "
איך אתה נותן משוב לעמיתים דוגמאות?
דוגמאות לחיזוק משוב עובדים
- "משהו שאני מאוד מעריך בך הוא…." …
- "אני חושב שעשית עבודה נהדרת כש… …
- "אני אשמח לראות אותך עושה יותר מ-X כפי שהוא קשור ל-Y" …
- "אני באמת חושב שיש לך כוח-על סביב X" …
- "אחד הדברים שאני מעריץ בך הוא…"
איך אתה נותן משוב בונה לעמיתים?
איך אתה נותן משוב בונה?
- הבהיר מה אתה מקווה להשיג עם המשוב. …
- הגיע בזמן עם משוב. …
- תן משוב פנים אל פנים. …
- היו ספציפיים במשוב שלכם, והימנעו מ-scope creep. …
- אל תהיה אישי במשוב שלך. …
- הסבר את ההשפעה של הפעולה של העובד. …
- הצע שלבי פעולה והמשך מעקב.
