הטרדה היא סוג של אפליה תעסוקתית שמפרה את Title VII של חוק הזכויות האזרחיות משנת 1964, חוק אפליה בתעסוקה של גיל 1967 (ADEA), והאמריקאים עם חוק מוגבלות משנת 1990, (ADA).
היכן מוגדרת הטרדה חוקית?
הטרדה היא כפיף מישהו להתנהגות לא רצויה הקשורה למאפיינים מוגנים רלוונטיים (גזע, מין וכו'), או שהיא בעלת אופי מיני, כאשר להתנהגות יש את מטרה או השפעה של פגיעה בכבודו של הקורבן או יצירת סביבה מאיימת, עוינת, משפילה, משפילה …
מהי הטרדה ממוצא לאומי?
הטרדה ממוצא לאומי כרוכה התנהגות לא רצויה ופוגענית במקום העבודה המבוססת על מוצאו האתני או מקום מוצאו של אדםהמטריד יכול להיות הממונה שלך, ממונה באזור אחר, עמית לעבודה או מישהו שלא עובד עבור המעסיק שלך, כגון לקוח או לקוח.
איזה סוג חוק הוא הטרדה?
הטרדה אזרחית
כותרת VII של חוק זכויות האזרח משנת 1964 מגן על אפליה של עובדים במקום העבודה זה כולל אפליה על בסיס גזע, מין, מוצא לאומי ו דָת. מדינות וממשלות מקומיות גם חוקקו חוקים המגינים על עובדים מפני אפליה במקום העבודה.
מהם שלושת סוגי ההטרדה?
הנה שלושה סוגים של הטרדה במקום העבודה, דוגמאות ופתרונות שיעזרו לך לחנך את העובדים שלך למניעת הטרדה במקום העבודה
- מילולית/כתובה.
- Physical.
- Visual.
