העובד שלך מועסק מחדש בתוך 3 שנים מהתאריך שבו טופס I-9 הושלם במקור.
באיזו תדירות אתה צריך לאמת מחדש I-9?
מעסיקים נדרשים לאמת מחדש את התיעוד של העובד רק כאשר פג תוקפו של מסמך הרשאת העסקה (EAD) או הקבלה של העובד. אימות מחדש צריך להתרחש לא יאוחר מתאריך התפוגה בפועל של הרשאת העבודה.
האם צריך לעדכן את i9 מדי שנה?
מעסיקים חייבים לשמור מסמכי I-9 מקוריים עבור כל העובדים למשך שלוש שנים לאחר תאריך ההעסקה, או שנה אחת לאחר תאריך סיום העבודה, לפי המאוחר.
האם יש להשלים את ה-I-9 באופן אישי?
עדכון 31 במרץ 2021. … בהתאם, החל מ-1 באפריל, 2021, הדרישה שמעסיקים יבדקו את טופס I-9 של עובדי זהות ומסמכי הזכאות לעבודה באופן אישי חלה רק על אותם עובדים שמתייצב פיזית לעבודה במקום חברהעל כל בסיס קבוע, עקבי או צפוי.
מה קורה אם i9 לא יושלם תוך 3 ימים?
מעסיקים חייבים למלא ולחתום על סעיף 2 של טופס I-9, אימות זכאות לתעסוקה, תוך 3 ימי עסקים מתאריך העסקת העובד שלהם (תאריך העסקה פירושו היום הראשון לעבודה בתשלום). … אם המשרה נמשכת פחות מ-3 ימים, עליך להשלים את סעיף 2 לא יאוחר מהיום הראשון לעבודה תמורת תשלום
