OSP, או דמי מחלה חוזיים כפי שהם ידועים גם, הם לרוב כולל SSP, זוהי הזכאות המינימלית בחוק לעובד במהלך חופשת מחלה.
האם דמי מחלה בעבודה כוללים SSP?
אינך יכול לקבל SSP נוסף על דמי מחלה בעבודה לכן, אם המעסיק שלך נותן לך דמי מחלה בעבודה, ה-SSP שתקבל ייחשב כחלק מדמי המחלה שלך. לאחר השבוע הראשון של חופשת מחלה, בדרך כלל תצטרך לשלוח למעסיק שלך אישור רופא, המכונה 'פתק התאמה'.
האם דמי מחלה בעבודה זהים לדמי מחלה סטטוטוריים?
דמי מחלה בעבודה או חוזיים הם תשלום מהמעסיק שלך אם אתה מחוץ לעבודה עקב מחלה. בדרך כלל דמי מחלה בעבודה הם כולל דמי מחלה סטטוטורי (הזכאות המינימלית שלך כאשר אינך יכול לעבוד בעבודה שלך עקב מחלה).
איך מחשבים OSP?
החישוב עבור OSP Pay Element הוא התעריף היומי מוכפל בכמות ימי העבודה שבהם העובד היה חולה. הימים המתאימים כימי עבודה במקרה זה, נקבעים על ידי הכרטיסייה זכאות SSP הממוקמת ברשומת העובד.
האם דמי מחלה בעבודה חייבים במס?
האם דמי מחלה חייבים במס? כן. זוהי (סטטוטורית ותעסוקתית) "הכנסה משכר הקשורה לעבודה", ולכן היא מהווה חלק מההכנסה החייבת של העובד.
