DBL ו-PFL חלות שניהם על כל המעסיקים הפרטיים עם עובדים העובדים במדינת ניו יורק. … למעסיקים חייבים להיות לפחות 50 עובדים כדי להיות כפופים ל-FMLA. FMLA יפעל במקביל גם עם DBL וגם עם PFL כאשר כל הדרישות ימולאו.
האם PFL פועל במקביל לנכות?
Short Term Disability (STD)
בזמן חופשות (FML / PFL) ו- STD הטבות עשויות לפעול במקביל, לכל אחד יש סט דרישות משלו, הטבות ו מגבלות. זכאות לפי אחד לא מבטיחה או שולל זכאות לפי אחר.
האם NY PFL פועל במקביל לנכות לטווח קצר?
בכל המקרים, עובדים לא יכולים לקחת יותר מ-26 שבועות של נכות משולבת לטווח קצר והטבות חופשה משפחתית בתשלום בתקופה של 52 שבועות…. אלו הטבות נפרדות, שלא ניתן לנצלן בו-זמנית, ודורשות תיעוד נפרד מהעובד והמעסיק.
האם חופשת משפחה בתשלום מתבצעת במקביל ל-FMLA?
ברוב הנסיבות, FMLA ו- PFML יפעלו במקביל אם העובד זכאי לשני סוגי החופשה. … בזמן חופשה, ביטוח הבריאות של העובדים יישמר באותה רמה כאילו לא היו בחופשה.
האם אתה יכול לשלב FMLA ו-PFL?
FMLA ו-PFL Concurrent FMLA יפעל במקביל אם הסיבה ל-PFL ובן המשפחה גם זכאי ל-FMLA. גם אם העובד בוחר שלא להגיש בקשה ל-PFL בתשלום.
