מבנה הולארקטי היה מבטל את הצורך הזה בהולאקרטיה יתקיים צוות כמו תת-מעגל בתוך חוג העל כדי לספק מיומנויות או מומחיות קשורות לארגון כמו וכשמתעורר הצורך ובכך מבטל חפיפה ומחדיר את המושג LEAN.
מהו מבנה הולקראטי?
A holacracy היא מערכת לניהול חברה שבה אין תפקידים ולעובדים יש את הגמישות לקחת על עצמם משימות שונות ולעבור בין הצוותים בחופשיות. המבנה הארגוני של הולאקרטיה שטוח למדי, עם היררכיה קטנה.
אילו עסקים משתמשים במבנה הולקראטי?
ארגונים ידועים המשתמשים כעת ב-Holacracy:
- HolacracyOne (רשומות ממשל ציבורי)
- iGi Partners (רשומות ממשל ציבורי)
- מבנה ותהליך (רשומות ממשל ציבורי)
- ארגון מתפתח (רשומות ממשל ציבורי)
- Zappos.com (אוסף קישורים)
- פרויקט מרכז העיר.
- חברת דייוויד אלן (אוסף קישורים)
מהם היתרונות של מבנה הולקראטי?
יתרונות. Holacracy נטען כמגביר את הזריזות, היעילות, השקיפות, החדשנות והאחריות בתוך ארגון הגישה מעודדת חברי צוות בודדים לקחת יוזמה ונותנת להם תהליך שבו ניתן לטפל בדאגותיהם או הרעיונות שלהם.
מהי מטרת ההולאקרטיה?
Holacracy היא דרך חדשה למבנה ולהפעיל את הארגון שלך שמחליפה את הניהול הרגיל. הכוח מופץ בכל מבנה ארגוני קונקרטי - נותן ליחידים ולצוותים חופש תוך שמירה על התאמה למטרה של הארגון.
