משכורת בסיסית, הנקראת גם משכורת בסיס, היא סכום הכסף שעובד בשכר מרוויח בקביעות לפני ביצוע תוספות או ניכויים כלשהן על הרווחים שלו. תוספות וניכויים למשכורת הבסיסית יכולים להשפיע באופן משמעותי על גובה המשכורת של העובד.
מהו שכר בסיס?
השכר הבסיסי הוא ההכנסה הבסיסית של אדם פרטי. השכר הבסיסי הוא הסכום ששולם לעובדים לפני כל הפחתה או העלאה עקב שעות נוספות או בונוס, קצבאות (שימוש באינטרנט למי שעובד מהבית או קצבת תקשורת).
איך מחושב השכר הבסיסי?
כאן יחושב השכר הבסיסי בהתאם להלן משכורת בסיסית + קצבת יקירות + קצבת HRA + קצבת הובלה + קצבת בידור + ביטוח רפואי כאן השכר ברוטו 594,000.הניכוי יהיה מס הכנסה וקופת גמל שמתחתם השכר נטו מגיע סביב 497, 160.
האם משכורת בסיסית היא שנתית או חודשית?
עובדים בשכר לעומת
לעובד בשכר מוצע שכר בסיס, בדרך כלל מדי שנה, והוא צפוי לעבוד מספר שעות קבוע בשבוע. שעות העבודה בדרך כלל אינן מנוטרות באופן מפורש והן נקבעות סביב 35-40 שעות שבועיות. כל חודש, התשלום זהה.
כמה עולה השכר הבסיסי של CTC?
כמה עולה השכר הבסיסי של CTC? בדרך כלל, השכר הבסיסי הוא 40% עד 50% מה-CTC (עלות לחברה) רכיבים סטטוטוריים כגון בונוס, PF, מענקים והטבות אחרות נקבעים על בסיס השכר הבסיסי. כל העלאה או ירידה בשכר הבסיסי יכולה להשפיע על ה-CTC של העובד.
