הנעת גזר ומקל היא גישה מוטיבציונית הכוללת הצעת "גזר" (פרס על התנהגות טובה) ו"מקל" (תוצאה שלילית להתנהגות לקויה). זה מניע את הצוות על ידי יצירת יעדים ניתנים לפעולה ותגמולים רצויים לעובדים שיכולים לשנות את התנהגותם וביצועיהם.
מה רע בגישת הגזר והמקל?
"גזר" גישה מעודדת עבודה טובה עם תגמולים, בעוד שגישת "מקל" משתמשת בעונש כדי לדחוף אנשים לעבר מטרות. לשתי הגישות הללו יש חסרונות. לעתים קרובות הם לא מפעילים את המניע האמיתי של אדם, אלא משחקים על הרצון שלו (גזר) ופחד (מקל).
מה זה אומר קודם הגזר ואז המקל?
הביטוי גזר ומקל מציין פרס מובטח יחד עם עונש מאוים כשיטת שכנוע או כפייה … ביטוי זה מרמז על השיטה של פיתוי חמור להתקדם קדימה על ידי השתלשלות גזר לפניו, והיכותו במקל אם הוא מסרב. זה לאחרונה.
איזו תורת למידה התבססה על גישת הגזר והמקל?
גישת הגזר והמקל של מוטיבציה מבוססת על עקרונות החיזוק וניתנת על ידי הפילוסוף ג'רמי בנת'ם, במהלך המהפכה התעשייתית. תיאוריה זו נגזרת מהסיפור הישן של חמור, הדרך הטובה ביותר להזיז אותו היא לשים גזר לפניו ולדקור אותו במקל מאחור.
מה ההבדל בין גישת הגזר למקל?
גזר מתייחס לתגמולים, המוצעים או מובטחים ליחידים לפעול בדרך הרצויה; בעוד מקל מתייחס לעונשים שיש להטיל על יחידים, על כך שלא פעלו בדרך הרצויה.בחוץ, גזר מתייחס ל מוטיבציה חיובית; וסטיק מתייחס למוטיבציה שלילית.
