הנוהג הכללי הוא לנסות לקבל ארבעה שבועות של פיצויי פיטורים עבור כל שנת עבודה מנהלי ביניים ומנהלים מקבלים בדרך כלל סכום גבוה יותר. חלק מהמנהלים, למשל, עשויים לקבל שכר במשך יותר משנה. אם פיצויי הפיטורים החד-פעמיים שלך גבוהים, זה עלול לדחוף אותך למדרגת מס גבוהה יותר.
האם פיצויי פיטורים הם מעבר למשכורת?
תשלום פיטורים הוא בהתבסס על הרווחים שלך לפני מס (נקרא שכר ברוטו). על כל שנה שלמה שעבדת אצל המעסיק שלך, אתה מקבל: עד גיל 22 - שכר חצי שבוע. גיל 22 עד 40 - תשלום של שבוע אחד.
איך עובד יתירות באירלנד?
תשלום הפיטורים הקבוע בחוק הוא תשלום חד פעמי המבוסס על השכר שלך ומשך השירות שלך. אם אתה זכאי, אתה זכאי ל: שכר שבועיים עבור כל שנת שירות שיש להם מאזשהיית בן 16 ו. שכר נוסף של שבוע אחד.
איך מחושבים פיצויי פיטורים לפי חוזה של שעות אפס?
זכויות פיטורים בחוזה אפס שעות אומרות ש- תשלום שבועי מחושב על ידי מציאת הממוצע של השכר שנצבר ב-12 השבועות שקדמו להודעת הפיטורים. סביר להניח שגם משך השירות יהיה ייחשב כתאריך תחילת העבודה, למרות שייתכנו פערים שבהם לא בוצעה עבודה.
האם אתה מקבל פיצויי פיטורים אם אתה בחוזה של שעות אפס?
אם אתה בחוזה אפס שעות אתה תסווג כ'עובד' או 'שכיר'. … בדומה לעובדים לתקופות קצובות, ייתכן שאתה זכאי לפיצויי פיטורים וזכויות סטטוטוריות אחרות בחוזה אפס שעות אם עבדת ברציפות אצל המעסיק שלך במשך שנתיים או יותר
