Segregation of Duties (SOD) Segregation of Duties (SOD) הוא אבן בניין בסיסי של ניהול סיכונים בר קיימא ובקרה פנימית עבור עסק העיקרון של SOD מבוסס על משותף אחריות של תהליך מפתח שמפזר את הפונקציות הקריטיות של תהליך זה ליותר מאדם או מחלקה אחת.
האם זו הפרדה או הפרדת תפקידים?
הפרדה של חובות (SoD; ידוע גם בשם Segregation of Duties) הוא הרעיון של צורך ביותר מאדם אחד כדי להשלים משימה. בעסקים, ההפרדה על ידי שיתוף של יותר מאדם אחד במשימה אחת היא בקרה פנימית שנועדה לסייע במניעת הונאה וטעויות.
מהי המטרה של הפרדת תפקידים?
אחד המושגים המרכזיים בהצבת בקרה פנימית על נכסי חברה הוא הפרדת תפקידים. הפרדת תפקידים משרתת שתי מטרות מרכזיות: זה מבטיח שיש פיקוח ובדיקה כדי לתפוס שגיאות זה עוזר למנוע הונאה או גניבה כי זה דורש שניים אנשים להתחבר כדי להסתיר עסקה.
למה הכוונה בהפרדת תפקידים?
הגדרה: הפרדת תפקידים היא האמצעי של שאף אדם אחד לא שולט בלעדית על אורך החיים של עסקה. באופן אידיאלי, אף אדם לא אמור להיות מסוגל ליזום, להקליט, לאשר וליישב עסקה.
מהו הסיכון של הפרדת תפקידים?
על ידי אי יישום הפרדת תפקידים אתה מסכן את החברה. אחד הסיכונים הגדולים ביותר הוא הסיכון המוגבר להונאה כאשר אדם אחד מקבל את האחריות הבלעדית של שתי משימות סותרות, הסיכון להונאה עולה.מתן יותר מאדם אחד לבצע את המשימות הללו מפחית את הסיכון הזה.
