יש שלוש פעמים שבהן אתה צריך לשקול לבקש העלאה בשכר:
- כאשר עשית משהו מרהיב. הישג גדול יכול להצדיק פגיעה בשכר. …
- כשהחברה מצליחה. …
- כשהבוס שלך נותן לך יותר אחריות.
מה לעשות אם הבוס שלך לא נותן לך העלאה בשכר?
הנה שבעה טיפים שיכולים לעזור לך בדרך
- 1) הישארו רגועים אם בקשתכם להעלאה נדחתה. זה הטבע האנושי להיות עצבני כשאתה נדחה. …
- 2) שאל מדוע לא קיבלת העלאה. …
- 3) אל תהפוך לטמבל. …
- 4) התמקדו בעתיד. …
- 5) בקש צ'ק-אין מתמשך. …
- 6) יש תוכנית מגירה. …
- 7) תחשוב על עבודה חדשה.
למה חברות לא נותנות יותר העלאות?
אחת הסיבות שכל כך הרבה מעסיקים נפטרים מהעלאות שכר היא בגלל ש עלות מימון הפיצויים הנוספים עבור הטבות לעובדים (שהעובדים דורשים) כל כך גבוהה. העובדים כנראה לא מודעים לעלות ההטבות שלהם כשהם לוקחים בחשבון את חבילת התגמול הכוללת שלהם.
האם מעסיק יכול לא לתת העלאות?
האם זה בניגוד לחוק לא לתת לעובדים העלאה בשכר? זה לא נגד החוק לא לתת לעובדים העלאה בשכר. העלאות שכר תלויות בהסכמים בין מעסיקים לעובדים ואינן נדרשות או נאכפות על פי חוק. כשעובד מגיע לו, זה הוגן שיקבל העלאה בשכר.
למה בוסים נותנים העלאות?
מתן העלאה לעובדת שגדלה מאשרת שהמנהל שלה מאמין בהתוספת בשכר עשויה להיות רק עוד כלי מוטיבציה להזכיר לה שהיא חשובה והמיטב שלה עוד לפנינו. מנהל טוב יודע הרבה דברים, במיוחד איך לזהות עובד בעל ערך כשהוא רואה אחד.
