לעובד FERS יש פנסיה קטנה יותר, כזו שלא נועדה לממן את פרישתו במלואה בעצמה. … עובדי FERS בדרך כלל פורשים עם חיסכון כפול שצוברים עובדי CSRS, למרות ש לעובדי CSRS יש הטבות פנסיה מעולות.
מה ההבדל בין FERS ל-CSRS?
שניהם מאפשרים לך לפרוש בגיל 62 עם 5 שנות שירות וגיל 60 עם 20. עם זאת, תחת CSRS אתה יכול לפרוש בגיל 55 עם 30 שנות שירות, בעוד שתחת FERS אתה יכול לפרוש עם 30 שנות שירות כשתגיע לגיל הפרישה המינימלי שלך, שנע בין 55 ל-57 בהתאם לשנת הלידה שלך.
מהי קצבת ה-CSRS הממוצעת?
ההטבה החודשית הממוצעת לפי CSRS היא בערך $4, 000, שמגיע ל-$48,000 על בסיס שנתי. תועלת ה-CSRS ה"חציונית" - הנקודה שבה חצי מתחת ומחצית מעל - היא בערך $3, 500, $42, 000 על בסיס שנתי.
האם אתה יכול לעבור מ-CSRS ל-FERS?
יחידים יכולים לעבור מ-CSRS ל-FERS בעונה פתוחה (היו רק שניים מהם והאחרון היה לפני כמעט 20 שנה), או אם הם עוזבים העסקה פדרלית וחזרה לאחר הפסקה בשירות של שלושה ימים או יותר.
האם CSRS יכול לאסוף ביטוח לאומי?
בניגוד לרוב הפנסיות בחסות המעסיק במגזר הפרטי, קצבאות CSRS לא נועדו להשלים את קצבאות הביטוח הלאומי. עם זאת, רוב העובדים הפדרליים שמרוויחים קצבת CSRS מקבלים גם הטבות של ביטוח לאומי מתישהו.
