מומלץ. מעסיקים צריכים לדרוש מהעובדים לעבור בדיקות חום יומיות והערכות בריאותיות עבור תסמינים שצוינו. הערכות אלו עשויות להיות בניהול עצמי או מנוהלות על ידי העסק לפני הכניסה למקום העבודה.
האם המעסיק יכול למדוד את החום של עובד כאשר הוא מתייצב לעבודה?
- עסקים צריכים לפעול לפי הנחיות ה-CDC וה-FDA לבדיקת עובדים שנחשפו ל-COVID-19.
- סקור מראש את העובדים לאיתור תסמינים או חום לפני תחילת העבודה.
- יש להמליץ לעובדים עם חום ותסמינים לפנות לרופא לצורך הערכה ויש לדחות אותם למשאבי אנוש לשלבים הבאים.
האם עלי למדוד חום באופן קבוע כדי לבדוק אם יש נגיף נגיף הקורונה?
אם אתה בריא, אתה לא צריך למדוד את החום שלך באופן קבוע. אבל עליך לבדוק זאת לעתים קרובות יותר אם אתה מרגיש חולה או אם אתה חושב שאולי באת במגע עם מחלה כמו COVID-19.
איך למדוד בבטחה את הטמפרטורה של עובד במהלך מגיפת COVID-19?
אם מבצעים בדיקת טמפרטורה למספר אנשים, ודא שאתה משתמש בזוג כפפות נקי לכל עובד ושהמדחום נוקה ביסודיות בין כל בדיקה. אם נעשה שימוש במדחום חד פעמי או ללא מגע ולא היה לך מגע פיזי עם אדם, אינך צריך להחליף כפפות לפני הבדיקה הבאה. אם נעשה שימוש במדחום ללא מגע, עליך לנקות ולחטא אותם בהתאם להוראות היצרן ולמדיניות המתקן.
מה אם עובד מסרב להגיע לעבודה מחשש להידבקות?
- המדיניות שלך, שהועברה בבירור, צריכה לטפל בזה.
- חינוך כוח העבודה שלך הוא חלק קריטי מהאחריות שלך.
- תקנות מקומיות ומדינתיות עשויות להתייחס למה שעליך לעשות ועליך ליישר קו איתן.
