סגנון מנהיגות אוטוריטרי מודגם כאשר מנהיג מכתיב מדיניות ונהלים, מחליט אילו מטרות יש להשיג, ומנחה ושולט בכל הפעילויות ללא כל השתתפות משמעותית של הכפופים. למנהיג כזה יש שליטה מלאה בצוות, ומשאיר אוטונומיה נמוכה בתוך הקבוצה.
למה הכוונה במנהיג אוטוריטרי?
מנהיגות אוטוקרטית, הידועה גם בשם מנהיגות אוטוריטרית, היא סגנון מנהיגות המאופיין בשליטה אישית בכל ההחלטות ובקלט מועט מחברי הקבוצה מנהיגים אוטוקרטיים בדרך כלל עושים בחירות על סמך הרעיונות שלהם ופסקי דין ולעיתים רחוקות מקבלים עצות מהעוקבים.
מהי דוגמה למנהיגות סמכותית?
הדוגמה האחרונה שלנו למנהיג סמכותי היא Dr. מרטין לותר קינג ג'וניור הוא עוד מנהיג גדול שהצליח לגייס אומה לקראת חזון. … הוא דיבר בסמכותיות, הוא ידע איך העתיד יכול להיראות, והוא היה צריך שהעוקבים שלו יבינו איך הוא רוצה להשיג את החזון הזה.
מהם היתרונות של מנהיגות אוטוריטרית?
רשימת היתרונות של מנהיגות סמכותנית
- זה מייצר תוצאות עקביות במצבים של קבוצות קטנות. …
- זה מקטין את הזמן הדרוש לקבלת החלטות. …
- זה מפעיל את כל הלחץ על המנהיג. …
- זה יוצר תוצאה עקבית. …
- זה יוצר בהירות בתוך שרשרת הפיקוד. …
- זה יכול לספק דחיפה בפרודוקטיביות.
האם מנהיגות אוטוריטרית יעילה?
ראשית, מנהיגים אוטוריטריים יכולים להיות יעילים על ידי הצבת יעדים ספציפיים וחד-משמעיים לכפופים להם… שנית, מנהיגים אוטוריטריים בדרך כלל משפרים את תחושת הזהות של העוקבים כחברי קבוצה, מה שמניע עוד יותר את העובדים להופיע ברמה גבוהה (Schaubroeck et al., 2017).
