העשרה בעבודה מתייחס לעיצוב מחדש של משרות כדי להגביר אחריות והישגים.
מה זה מעצב מחדש את העבודה?
עיצוב מחדש של עבודה היא הגישה לביקור מחדש וארגון מחדש של משרות כדי לענות על הצרכים הספציפיים של פלח מסוים בכוח העבודה.
איזה מהמונחים הבאים מתייחס לעיצוב מחדש של עבודות באופן שמגדיל?
העשרה בעבודה פירושה עיצוב מחדש של משרות באופן שמגדיל את ההזדמנויות לעובד לחוות תחושות של אחריות, הישג, צמיחה והכרה.
איך מעצבים מחדש עבודה?
ישנן שלוש דרכים שבהן מנהל יכול לעצב מחדש את תפקידו של עובד: העשרה בעבודה, הגדלת תפקידים ורוטציה בעבודההעשרה בעבודה מספקת לעובד יותר משימות לבצע במסגרת עבודתו, כמו גם את האחריות והסמכות הדרושים להשלמת המשימות הנוספות הללו.
מהו עיצוב מחדש של עבודה בניהול משאבי אנוש?
הגדרה. עיצוב מחדש של התפקיד הוא תהליך של ארגון מחדש של משימות ואחריות כדי ליישר טוב יותר את התפקידים עם הסביבה המשתנה בתוך ומחוץ לארגון.
