עיטורי שכר אינם נלווים לתיק כוח האדם מכיוון שעשויות להיות נסיבות לאורךהעסקתו של האדם שבו ניתן להשתמש בתיק כוח האדם למטרות אחרות כגון: לזמן מוגבל קבל דוח ניתוח שוק תגמול בחינם!
האם טופס הפקדה ישירה צריך להיות בתיק כוח אדם?
קבצי כוח אדם מכל הסוגים צריכים להישמר ב- קובץ נעול, באופן אידיאלי במיקום מאובטח. אנו ממליצים לשמור קבצים נפרדים כדלקמן: … תיקי שכר- שינויים בפיצויים, טופסי ניכוי מס במקור W-4 ומדינה, טפסי הפקדה ישירה.
איזה סוג מידע נמצא ברשומת הצוות שלך?
תיק עובדים, או רשומת כוח אדם, הוא קבוצה של מסמכים מכילים את כל המידע הרלוונטי על הזמן של עובד בעסק שלך, החל מהגשת מועמדות לעבודה ועד למכתב ההתפטרות שלו.
מה לא צריך להיות בתיק כוח אדם?
דוגמאות לפריטים שאסור לכלול בקובץ כוח האדם הם:
- רשומות לפני העסקה (למעט הבקשה וקורות החיים)
- מסמכי עסקת נוכחות חודשית.
- תלונות חושפניות, הערות שנוצרו מחקירות תלונות על אפליה בלתי רשמית, נציב תלונות הציבור או אקלים בקמפוס.
מה כלול בתיק צוות עובדים?
תיקי כוח אדם מכילים בדרך כלל מסמכים שהעובד כבר בדק ולכן הוא מכיר את תוכנם. זה כולל מסמכים כגון בקשות לעבודה, הערכות ביצועים, מכתבי הכרה, רישומי הכשרה וטפסים הקשורים להעברות וקידום
